Влияние культуры на организационную эффективность (На примере компании «ИКЕА») |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 24114 | |
Дисциплина: | Теория организации | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5251 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 2 1. Основные характеристики организационной культуры 4 1.1 Понятие и сущность организационной культуры 4 1.2 Структура и функции организационной культуры 7 1.3 Развитие организационной культуры на предприятии 10 2. Анализ организационной культуры на примере компании "ИКЕА" 19 2.1 Характеристика деятельности компании "ИКЕА" 19 2.2 Анализ организационной культуры компании "ИКЕА" 20 2.3 Рекомендации по совершенствованию организационной культуры на примере компании "ИКЕА" 22 Заключение 25 Список использованной литературы 27 |
|
Отрывок: |
Целью курсовой работы является рассмотрение влияния культуры на организационную эффективность компании. Исходя из поставленной цели, выделены следующие основные задачи: рассмотреть понятие и сущность организационной культуры; проанализировать структуру м функции организационной культуры; проанализировать организационную культуру компании на примере "ИКЕА"; выделить основные проблемы и разработать методы совершенствования организационной культуры, сформировавшейся в компании "ИКЕА". Объектом исследования выступает организационная культура компании, а предметом - уровень влияния, который она оказывает на эффективность, осущетсвляемой деятельности. Методологической основой исследования послужили следующие методы исследования: аналитический поиск, с использованием глобальных ресурсов сети Интернет; анализ различных источников литературы по теме исследования; общенаучные методы познания, включающие методы классификации, обобщения, описания, принципы и методы системного подхода, что позволило в совокупности обеспечить достоверность и обоснованность выводов. Достижение указанной цели и задач осуществлялось посредством анализа специальной литературы по обозначенной проблематике. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Национальная специфика теории организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 5026 | |
Тема: | Национальная специфика теории организации | Подробнее |
Тип: | Выбрать тип работы | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 3918 | |
Тема: | Российские общественные организации «третьего сектора» как разновидность организаций гражданского общества | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 11450 | |
Тема: | Специфические законы и принципы организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 4844 | |
Тема: | Субъекты и объекты организационной деятельности в современном российском обществе | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 9530 | |
Тема: | Организационные культуры. Сущность, виды, оценка, современные особенности. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 8231 | |